Do Grant Thornton jsem nastupoval ještě během studií přibližně před třemi měsíci na pozici junior business analytika. Asi jako každý při nástupu do své nové práce jsem byl plný očekávání a nadšení. Zároveň jsem ovšem pociťoval nervozitu a strach z nové firemní kultury a kolektivu, který mě čeká. Již při výběrovém řízení jsem byl překvapen milou a přátelskou atmosférou. Své první dny po nástupu jsem již věděl, že práce v Grant Thornton byla správná volba. V oddělení Appraisal, kam jsem já osobně nastupoval, jsme parta mladých lidí, kteří jsou vedeni zkušenými manažery, kteří jsou vždy ochotni poradit a s čímkoliv pomoci.
Během posledního semestru bakalářského studia na Vysoké škole ekonomické v Praze jsem nastoupil do svého prvního seriózního zaměstnání. Jednalo se o Trainee program v oddělení CRM (Customer Relationship Management) v Raiffeisenbank a.s. Hlavní náplní mé práce byl dohled nad marketingovou a komunikační strategií. Práce to byla zajímavá, rozmanitá a Raiffeisenbank a.s. jakožto zaměstnavatel byl skvělý a naučil jsem se ohromné množství věcí. Během těchto dvou let jsem začal zjišťovat, že mě čím dál více přitahuje práce konzultanta, a tak jsem se rozhodl vrátit na školu a dodělat si magisterský titul, což by mi vstup do tohoto světa ulehčilo. Během studií jsem se skrze vedlejší specializaci zaměřil na oceňování podniku a jeho majetku a během posledního semestru jsem opět začal hledat teď už své vysněné zaměstnání.
Během studia vedlejší specializace Oceňování podniku a jeho majetku jsem přišel do styku s několika zaměstnanci společnosti Grant Thornton, kteří se řadí mezi špičku na českém trhu v oboru. Po úspěšném absolvování výběrového řízení jsem byl nadšený a zároveň nervózní, že mám s takovými „profíky“ pracovat. Po prvních třech měsících ve společnosti Grant Thornton mohu říci, že jsem ve všech směrech spokojený. Všichni mě mezi sebe přijali a jsou velmi nápomocní při jakýchkoliv mých dotazech a nesnázích. Manažeři a vedoucí pracovníci se zajímají a už od začátku mě zapojují do reálných projektů. Všichni mě tu berou jako kolegu, ne jako studenta, který by měl dělat kafe a sešívat papíry. Organizují se pravidelné týdenní interní přednášky na různá témata a další rozvoj zaměstnanců je tu silně podporován.
